FUTURE - Inventer la Ville de demain

7 FORMATION 3. Proposer une offre de formation dédiée à la ville de demain , grâce au programme School of Excellence et au nouvel Institut des Hautes Études sur la Ville. 4. Favoriser l’insertion professionnelle des étudiants et des doctorants à travers la mise en place du programme «Réussite et excellence pour tous» et l’intensification d’une stratégie partenariale avec le monde socioéconomique en formation initiale et par apprentissage. 5. Soutenir l’innovation pédagogique en s’appuyant sur les deux Idefi (Initiatives d’excellence pour les formations innovantes) du site, la création d’un Centre d’innovation pégogique et de dispositifs incitatifs à l’investissement pédagogique. VALORISATION ET RELATIONS SOCIOECONOMIQUES 6. Favoriser la recherche-action, l’expérimentation et l’entrepreneuriat par le développement d’une offre unique de plateformes expérimentales et de démonstrateurs. 7. Renforcer les coopérations avec le monde socioéconomique à travers des modalités innovantes de recherche partenariale (co-programmation, carrières duales). RELATIONS INTERNATIONALES 8. Constituer et piloter un réseau européen sur la ville , en se positionnant comme Point d’Information National (PIN) sur la ville et coordinateur des structures équivalentes au niveau européen. 9. Internationaliser la formation et la recherche : en formation, par la création de masters internationaux et d’un Institut des hautes études sur la ville et, en recherche, par la création d’une Ligue internationale sur les villes durables, favorisant le montage de projets stratégiques communs avec les 10 meilleurs sites internationaux sur la ville (TU Delft, Singapour, …). VIE ETUDIANTE, VIE DE CAMPUS 10. Créer une identité de site et en favoriser le sentiment d’appartenance à travers le partage d’une marque commune, des services aux communautés à forte valeur ajoutée et des actions favorisant l’intégration des nouveaux entrants ( Welcome office ). 11 . Construire une attractivité fondée sur la créativité, l’innovation et le développement durable. Considérée comme un levier essentiel de l’excellence, la politique de ressources humaines concentre un peu plus du tiers des financements I-SITE : 25% sont dédiés au développement de l’emploi scientifique et aux mesures d’accompagnement des équipes scientifiques afin d’attirer et de soutenir les talents ; 9 % sont consacrés aux fonctions d’appui mutualisées au service de la recherche et de la formation (ingénierie pédagogique, ingénierie de projets, développement partenarial), via le Centre d’innovation pédagogique ou le Bureau des partenariats économiques. La gouvernance est réactive et représentative de l’ensemble des communautés avec des modalités souples favorisant des circuits de décision efficaces, et une association de l’ensemble des communautés membres, notamment les étudiants (Parlement étudiant). Le budget est de 304 M€ , dont 36 M€ d’intérêts générés par un capital de 280 M€ affecté à FUTURE au titre des Investissements d’Avenir, pour les quatre premières années du projet.