Université Paris-Est ● Rapport d'activité 2021-2022

22 LES FAITS MARQUANTS RAPPORT D'ACTIVITÉ 2021-2022 L aComUEUniversitéParis-Est amis enplaceen2020, confor- mément aux articles L. 121-1 et L. 712-2 du code de l’éduca- tion, une mission « Égalité entre les femmes et les hommes ». Ce projet structurant et prioritaire pour laComUE, en cohérence avec son contrat pluriannuel de site, promeut et œuvre pour le respect et l’égalité entre les femmes et les hommes. Il fait partie intégrante de sapolitique des ressources humaines et couvre les missions portées par laComUE : la formationdoctoralepartagée et l’amorçage de projets scientifiques. Nommés référente et référent par le Président d’Université Paris-Est, Bénédicte François, professeure à l’UPEC et vice- présidente en charge du doctorat de la ComUE, et Philippe Gambette, maître de confé- rencesà l’UniversitéGustave Eiffel, ont proposé un plan d’action sur les thématiques de la rémunération, l’accès aux emplois de la fonction publique, l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et la prévention des discriminations, des actes de violence, du harcèlement moral ou sexuel ainsi que des agisse- ments sexistes. Ce plan d’action précise également les mesures auxquelles laComUEParis-Est s’engage, lesobjectifsàatteindre, les modalités de mise en œuvre et les indicateurs de suivi. Soumisaucomitétechniquede l’établissementenseptembre 2021, qui a émis un avis favorable à sa lecture, le plan d’action d’éga- lité entre les femmes et les hommes d’Université Paris-Est a été présentéauconseil d’administrationde laComUEqui l’aapprouvé le19 octobre2021.L’adoptiondupland’actionparleconseild’admi- nistrationapermis le lancement d’initiatives concrètes, comme la miseenplaced’uneplateforme designalementd’agissements sexistes et de harcèlement moral ou sexuel, en complé- ment de celles développées par les établissements du site. 2.4. DÉPLOIEMENT DU PLAN D'ACTION ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES DE LA COMUE